Home

slnečné derivácie organický pracovná teória hodnoty kandidatúra pripraviť neistý

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Teória závislosti a rastu
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Teória závislosti a rastu

KATEGORIÁLNY RÁMEC MARXOVEJ TEÓRIE NADHODNOTY (2. časť)1
KATEGORIÁLNY RÁMEC MARXOVEJ TEÓRIE NADHODNOTY (2. časť)1

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku

PRÁVO NA OCHRANU ZAMESTNANCA
PRÁVO NA OCHRANU ZAMESTNANCA

OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ SPRAVODLIVOSTI
OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ SPRAVODLIVOSTI

Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features
Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features

6 1. HISTORICKÉ A OBSAHOVÉ VYMEDZENIE RAKÚSKEJ ŠKOLY 1.1. KORENE RAKÚSKEJ EKONOMICKEJ ŠKOLY Oficiálny vznik rakúskej e
6 1. HISTORICKÉ A OBSAHOVÉ VYMEDZENIE RAKÚSKEJ ŠKOLY 1.1. KORENE RAKÚSKEJ EKONOMICKEJ ŠKOLY Oficiálny vznik rakúskej e

KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI

Peter Gonda: Akadémia klasickej ekonómie 2016 /3. seminár/
Peter Gonda: Akadémia klasickej ekonómie 2016 /3. seminár/

Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk
Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk

Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo pracovného pomeru
Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo pracovného pomeru

Ekonomické právne informácie - Právne rozpravy on-screen III. (Sekcia súkromného práva)
Ekonomické právne informácie - Právne rozpravy on-screen III. (Sekcia súkromného práva)

MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work performance
MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work performance

TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy

BAKALÁRSKA PRÁCA
BAKALÁRSKA PRÁCA

Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť
Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť

Nadpis 1
Nadpis 1

Gravitačný model slovenského exportu a pridanej hodnoty v exporte
Gravitačný model slovenského exportu a pridanej hodnoty v exporte

Práce pre domácnosť ako forma práce – potenciál a bariéry v podmienkach SR
Práce pre domácnosť ako forma práce – potenciál a bariéry v podmienkach SR

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku

Globalizácia ako problém transformácie kapitalizmu Ladislav Hohoš The author builds on Marx's labour theory of value, which
Globalizácia ako problém transformácie kapitalizmu Ladislav Hohoš The author builds on Marx's labour theory of value, which

ER 2-2012.indd
ER 2-2012.indd

Untitled
Untitled

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ
TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ