![PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing. PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing.](https://i1.rgstatic.net/publication/332110889_AKO_POSTUPOVAT_PRI_VSTUPE_DO_PRACOVNEHO_POMERU_Riadenie_ludskych_zdrojov_a_personalny_marketing/links/5ca1b6bea6fdccd46047f7bc/largepreview.png)
PDF) AKO POSTUPOVAŤ PRI VSTUPE DO PRACOVNÉHO POMERU. Riadenie ľudských zdrojov a personálny marketing.
![Prohuman | Vedecko-odborný interdisciplinárny recenzovaný časopis, zameraný na oblasť spoločenských, sociálnych a humanitných vied Prohuman | Vedecko-odborný interdisciplinárny recenzovaný časopis, zameraný na oblasť spoločenských, sociálnych a humanitných vied](https://prohuman.sk/files/images/V4DevCo_conference_may2023_flyer.popup_800.jpg)
Prohuman | Vedecko-odborný interdisciplinárny recenzovaný časopis, zameraný na oblasť spoločenských, sociálnych a humanitných vied
![Zamestnanosť a sociálna práca (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) v PDF | Prohuman Zamestnanosť a sociálna práca (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) v PDF | Prohuman](https://www.prohuman.sk/files/images/zasp.png)
Zamestnanosť a sociálna práca (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) v PDF | Prohuman
![Manažér riadenia rizík a metodika riadenia rizík v sociálnych službách Akadémie vzdelávania a výskumu v sociálnych službách | Prohuman Manažér riadenia rizík a metodika riadenia rizík v sociálnych službách Akadémie vzdelávania a výskumu v sociálnych službách | Prohuman](https://www.prohuman.sk/files/images/MQ_AARD_RR_kurzy_0.png)